Aplicar avaliação comportamental Etalent
Regras de uso e prazo de validade
Com a nossa plataforma de Recrutamento e Seleção, você escolhe o melhor momento para avaliar competências comportamentais importantes para sua empresa, aplicando o Vagas Etalent, um sistema de análise de perfil comportamental baseado na teoria DISC.
- O Vagas Etalent é uma solução complementar e sua utilização depende da contratação de créditos específicos, necessários para uso dos serviços de aquisição de relatórios e correlação de perfil de cargo;
- A contratação de créditos Vagas Etalent está disponível para os planos Recrutador, Fit, Essential, Premium e Entreprise;
- A avaliação pode ser enviada somente para candidatos e candidatas disponíveis em uma vaga, não sendo possível enviar no contexto do BCE - Bancos de Currículos da Empresa;
- Quando o profissional preencher o teste pela primeira vez, o resultado será usado em todas as vagas que participar durante o prazo de validade de 12 (doze) meses, incluindo processos seletivos de outras empresas. Passado este período, o profissional poderá preencher a avaliação outra vez;
- O profissional será notificado para autorizar o uso do resultado da avaliação quando receber novas solicitações dentro do prazo de validade.
Conheça abaixo as possibilidades de envio da avaliação comportamental e escolha a mais adequada para sua estratégia de seleção.
Solicitar avaliação comportamental na candidatura à vaga
Você pode solicitar a realização da avaliação comportamental na etapa de recrutamento, principalmente ao abrir processos seletivos caracterizados pelo alto volume de inscrições.
Adotar essa estratégia permite colher o resultado da avaliação para usar como critério de seleção nas fases iniciais do processo seletivo, uma vez que o preenchimento será obrigatório para confirmação da candidatura.
Por outro lado, considere os possíveis efeitos que isso pode causar na experiência das pessoas candidatas, como a redução do engajamento ou contratempos na confirmação da candidatura.
Siga as instruções abaixo para solicitar o Etalent no momento da candidatura:
1. Durante a publicação de uma nova vaga, no passo “2 - Gestão”, localize o campo "Vagas Etalent - Análise DISC" e selecione a opção "Solicitar o preenchimento aos profissionais na inscrição":
2. Preencha os demais passos de criação da vaga como de costume.
3. No passo “4 - Confirmação”, finalize em “Abrir processo seletivo”.
Solicitar avaliação comportamental na triagem da vaga
Ao invés de solicitar a avaliação na candidatura, você pode criar uma experiência facilitada de inscrição no processo seletivo, deixando para enviar somente para as pessoas candidatas que já avançaram para outras fases do processo seletivo.
1. Na tela de triagem da vaga, marque os currículos desejados na sua lista e acesse o menu “Serviços sobre marcados > Demais serviços”:
2. Clique na opção "Avaliações e Admissão digital > Comprar relatórios de Seleção, Executivo ou de Gestão Vagas Etalent":
3. Na seção “Candidatos sem perfil disponível na vaga”, confira a “Quantidade de Vagas Etalent disponíveis mediante consulta”. É para esses profissionais que a solicitação será enviada.
4. Acesse a opção "Clique aqui para entrar em contato com os candidatos" e preencha as informações para envio:
- Defina a data limite para realização;
- Redija o assunto e a mensagem de e-mail;
- Escolha divulgar ou omitir seu remetente;
- Selecione quais candidatos, dentre aqueles que estão marcados, deverão receber a mensagem de notificação.
5. Confirme em “envia”.
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