Buscar profissionais no Banco do Vagas.com - BCC
Criando critérios de seleção
Consulte diretamente a base de dados do Vagas.com, que conta com mais de 30 milhões de profissionais cadastrados, com diversos perfis e em várias regiões.
Com a nossa triagem você pode combinar centenas de critérios, cada um com seu peso, para buscar profissionais no Banco do Vagas.com, visualizando o ranking dos mais compatíveis com o perfil desejado.
Entenda o passo a passo para acessar a triagem do Banco do Vagas.com e buscar pessoas pelos critérios desejados.
1. Na tela de “Profissionais”, localize o painel "Banco de Currículos do VAGAS.com" e clique no botão "Buscar no Vagas.com":
2. Selecione o critério desejado em “Clique aqui para adicionar critérios”. Você pode localizar o critério clicando sobre as categorias ou digitando o nome na caixa de texto:
3. Preencha o critério de acordo com o que é relevante para a seleção.
4. Configure o peso do critério como Necessário, Importante, Desejável ou Interessante:
5. Combine quantos critérios quiser. É só ir novamente em “Clique aqui para adicionar critérios” e escolher outro.
6. Clique em “Listar candidatos” para ver o resultado do ranking:
7. Confira a pontuação dos profissionais no ranking. Os mais aderentes estarão no topo da lista:
8. Para mais detalhes, pause o cursor do mouse sobre os círculos coloridos:
- Círculo preenchido: profissional possui o critério.
- Círculo vazio: profissional não possui o critério.
9. Altere seus requisitos de seleção à vontade! Clique em “Regra de ranqueamento” sempre que precisar modificar os critérios:
E qual a diferença entre os pesos dos critérios?
- Necessário: critério obrigatório, exibe apenas profissionais que atendem o requisito.
- Importante, Desejável ou Interessante: critérios opcionais, aumentam a pontuação de profissionais que atendem o requisito, destacando-os no topo do ranking e, consequentemente, diminuem a pontuação daqueles que não atendem o requisito.
- Indiferente: desconsidera o critério do resultado do ranking, assim você não precisa excluir o critério e adicionar de novo se quiser usar depois.
Por que os currículos são confidenciais?
Porque os profissionais estão cadastrados apenas no banco do Vagas.com e ainda não fazem parte do BCE - Banco de Currículos da Empresa. Para visualizar os dados pessoais é necessário abrir o currículo.
A utilização de 1 (um) processo seletivo ou 1 (um) crédito do plano contratado pela sua empresa permite a abertura de 20 (vinte) currículos.
Depois de aberto, o currículo estará no BCE - Banco de Currículos da Empresa e você poderá gerenciá-lo como preferir, inclusive vinculando o profissional nas vagas da sua empresa.
Abrir currículo de acesso livre
Quando o profissional aceita ter seu perfil visualizado e receber contato de qualquer empresa, a abertura dos dados pessoais será imediata.
Clique em “Abrir currículo confidencial”:
Abrir currículo de acesso limitado
Quando o profissional aceita ter seu perfil visualizado e receber contato apenas de empresas autorizadas, é necessário solicitar a abertura e aguardar a resposta em até 7 dias.
Clique em “Solicitar acesso ao candidato”.
Você receberá um e-mail com o assunto "Liberação de acesso ao currículo", contendo o nome do profissional, assim que o acesso for autorizado.
Salvando critérios
Salve seus critérios mais usados e recupere na triagem de vagas ou dos banco de currículos.
1. Clique em “Salvar”, insira um nome de referência e confirme:
2. Em “Manutenção”, configure a “Visibilidade” dos seus critérios salvos:
- Privado: apenas você tem acesso.
- Público - alteração restrita: sua equipe pode usar, mas não pode alterar.
- Público - todos alteram: sua equipe pode usar e alterar.
3. Salve as alterações de visibilidade clicando no “disquete”.
Utilizando critérios salvos
1. Em “Meus critérios”, localize os critérios salvos e use-os novamente sempre que precisar:
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