Cadastrar e correlacionar perfil de cargo Etalent

Cadastrar e correlacionar perfil de cargo Etalent

Passo 1 - Cadastrar perfil de cargo

Desenhe o comportamento alvo para o cargo e selecione os profissionais mais compatíveis.

1. Entre na tela de "Configurações", localize a aba "Gestão de vagas" e clique na opção "Perfil de cargo do Vagas Etalent > Configurar perfis de cargo":


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2. Clique em “novo perfil”:


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3. Existem três opções para criar um novo perfil. Escolha a mais adequada para você:

Opção 1 - Construa o perfil digitando diretamente a porcentagem de cada fator do comportamento: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). Essa opção é recomendada quando você domina a teoria DISC e tem certeza da constituição do perfil.

Opção 2 - Em “utilizar perfil de cargo predefinido”, selecione a classe e nome dos perfis mapeados pela Etalent. Essa é uma excelente referência dos comportamentos mais encontrados na população brasileira e em cargos clássicos, segundo estudos realizados pela Etalent.

Opção 3 - Construa o perfil respondendo o “Questionário de Arquitetura do Cargo”. Essa opção é incrível para mapear o comportamento de forma colaborativa e intuitiva, inclusive com a participação de gestores e gestoras, ou qualquer outra pessoa envolvida no processo seletivo:
a. Clique em “formulário com todas as questões e guia de instruções” para salvar uma cópia do questionário;

b. Responda as perguntas de acordo com o grau de importância dos comportamentos;

c. Entre em “Utilizar assistente on-line para criação de perfis”;

d. Selecione a opção "Glossário" e clique em "Prosseguir";

e. Faça a tabulação das respostas do questionário e confirme em "Criar".

4. Para finalizar a criação do perfil, informe:
  1. Classe do perfil: útil para categorizar os perfis, sendo possível criar uma "nova classe" a seu critério.
  2. Nome do perfil: insira um nome de referência para sua equipe.

5. Salve em "confirma”.

Passo 2 - Contratar correlação com perfil na vaga

Agora que cadastrou o perfil de cargo, é hora de correlacionar o comportamento alvo com o comportamento das pessoas candidatas da vaga, identificando as mais compatíveis às soft skills desejadas para a função.
Você precisa usar os créditos Etalent para realizar a correlação de perfil, calculados com base na quantidade de candidaturas recebidas:
  1. Serão consumidos 10 (dez) créditos a cada 100 candidaturas, independentemente da quantidade de currículos presentes na vaga ou em cada fase.

1. Na triagem da vaga, abra o menu disponível ao lado do nome do cargo e clique na opção “Vagas Etalent”:


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2. Confira a quantidade de pessoas candidatas com perfil comportamental disponível na vaga e entre em “Clique para contratar a correlação”:


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3. Selecione a autorização de uso dos créditos e confirme.

Passo 3 - Realizar a correlação com perfil de cargo

1. Na triagem da vaga, clique em “Regra de Matching IA+H”:


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2. Adicione o critério “Vagas Etalent - Correlação com Perfil de Cargo”:


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3. Preencha o critério seguindo essas orientações:
  1. Perfil: a Etalent recomenda o uso do Interno (Estrutural), pois reflete as verdadeiras motivações e desejos do profissional;
  2. Inclui candidatos com perfis em situações especiais: escolha se também deseja ver no resultado profissionais com perfil comprimido ou espelhado;
  3. Correlação com perfil de cargo - aderência ao perfil alvo: a Etalent recomenda usar o valor mínimo de 70%.

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4. Clique em “Listar candidatos” para ver o resultado.

Para que serve configurar a correlação como critério secundário?

O critério secundário é utilizado para desempatar profissionais com a mesma pontuação nos critérios primários.

Os critérios ficam separados no resultado do ranking, e você visualiza facilmente a compatibilidade do profissional em relação ao comportamento e aos demais critérios:

No exemplo abaixo, adicionamos dois critérios:
  1. O critério primário “Dados Pessoais > Cidade \ Estado \ País” para encontrar profissionais que residem na região da Grande São Paulo;
  2. O critério “Vagas Etalent > Correlação com Perfil de Cargo” para encontrar profissionais com compatibilidade mínima de 70% ao perfil desejado, configurado como critério secundário.

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No resultado do ranking é possível comprovar que os dois primeiros profissionais atendem ao critério da cidade (pontuação 100), mas possuem percentuais diferentes de correlação com o perfil comportamental do cargo, que são apresentados em um ranking secundário:


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Por que não consigo fazer a criação ou correlação de perfil?

Existem duas possibilidades para essa situação:
  1. Sua empresa não possui créditos disponíveis para correlação de perfil. Verifique as condições de contratação com seu Gerente de Sucesso do Cliente. O contato está disponível no ícone de ❓ “Ajuda” na tela de "Início" do Vagas For Business.
  2. Seu usuário está sem permissão para usar os créditos contratados pela sua empresa. Solicite a liberação de uso para o usuário administrador da sua empresa.




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