Como encontrar candidatos usando palavras-chave?
Critérios de triagem por palavras-chave
Entenda como funcionam os critérios de triagem por palavras nas buscas ativas realizadas em vagas ou nos bancos de currículos. Esses critérios ajudam você a encontrar pessoas com características mais alinhadas ao que está buscando.
Além disso, ao criar uma vaga, você pode revisar a Regra de Match IA+H e adicionar esses critérios para que sejam considerados pela nossa tecnologia durante a busca e o convite de profissionais. Assim, a plataforma identifica com mais precisão os perfis mais aderentes ao que você procura.
Critério Objetivo Profissional > Objetivo
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Esse critério analisa o conteúdo informado no campo Cargo desejado do currículo. A triagem retorna resultados sempre que a palavra digitada for exatamente igual à que a pessoa escreveu nesse campo, respeitando as seguintes regras:
Acentos são ignorados
A busca considera palavras com ou sem acentuação.
Exemplo: ao buscar por “administração”, você encontrará pessoas que escreveram “administracao”, “administração” ou “administraçao”.
A plataforma ignora apenas os acentos; todo o restante precisa ser igual.
Não há reconhecimento de variações de gênero
A triagem não identifica automaticamente versões masculinas ou femininas da mesma palavra.
Exemplo: “fonoaudióloga” e “fonoaudiólogo” precisam ser buscados separadamente para trazer todos os resultados possíveis.
A busca não funciona por início ou fragmento de palavra
A plataforma só encontra resultados quando a palavra completa é digitada.
Exemplo: buscar apenas “fono” não retorna os resultados esperados. É necessário escrever “fonoaudiólogo” por completo.
Critério Textos-chave
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Esse critério analisa o conteúdo informado em qualquer campo do currículo. Os acentos também são ignorados e não há reconhecimento de variações de gênero. A diferença está na seguinte regra:
A busca funciona por início ou fragmento de palavra
Aqui, a busca pode retornar resultados mesmo quando você digita apenas parte da palavra.
Exemplo: buscar apenas “fono” retorna “fonoaudiólogo” e “fonoaudióloga”.
No entanto, essa busca parcial também pode trazer pessoas fora do perfil, que escreveram outras palavras que contêm apenas o fragmento buscado.
Exemplo: buscar apenas “fono” pode retornar "fonoscopia" e "fonoterapia".
Em outras palavras, a busca funciona, mas não garante que todos os currículos relevantes serão encontrados, e seu comportamento não é totalmente previsível.
Conclusão
Para maximizar seus resultados, o ideal é testar e incluir todas as variações relevantes da palavra, como diferenças de gênero, plural, abreviações e outras formas possíveis de escrita.
Como os campos preenchidos pelos candidatos são livres, cada um pode escrever o mesmo termo de maneiras diferentes, por exemplo, "Excel" e "Pacote Office". Por isso, variar suas buscas ajuda a garantir uma triagem mais completa e eficaz.
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