Construtor de testes: criar testes online da empresa
Utilize o construtor de testes para criar avaliações de múltipla escolha sobre qualquer conhecimento importante para sua empresa. Depois, aplique de forma ilimitada nos seus processos seletivos.
O construtor de testes está disponível nos planos Recrutador, Fit, Essencial, Premium e Enterprise.
Criando teste online
1. Entre na tela de “Configurações”, acesse a aba “Gestão de vagas” e entre em “Construtor de testes > Criar teste”:
2. Comece clicando no botão “Criar teste”:
3. Preencha as informações do passo “1 - Configuração”:
- Título: o nome ficará visível para as pessoas candidatas. Você costuma realizar processos seletivos confidenciais? Então, evite usar o nome da empresa nesse campo.
- Tempo limite: informe a duração máxima do teste em minutos.
- Pontuação: defina a nota máxima que candidatos e candidatas poderão tirar no teste.
- Quantidade de questões: informe quantas questões que serão criadas.
- Deseja que as questões sejam randômicas? Respondendo “Sim”, as questões serão apresentadas por meio de sistema de sorteio. Essa técnica possibilita a variação do conteúdo, uma vez que as questões trocarão de posição a cada acesso. Neste caso, informe também a “Quantidade de questões randômicas”.
- Palavras-chave: utilize palavras relacionadas ao teste para facilitar sua busca na lista de testes da sua empresa.
4. Confirme em “Continuar” e siga para o passo “2 - Questões”.
5. Clique em “Adicionar questão” para criar a pergunta e preencha os campos:
- Enunciado: redija a questão e aproveite as ferramentas de formatação para incluir links, listas e imagens (são aceitos arquivos com extensão JPEG, PNG ou GIF e tamanho limite de 100 KB).
- Respostas: digite as respostas e selecione a “Opção correta”. Em “Adicionar alternativa”, você pode incluir quantas respostas forem necessárias.
- Salvar: salve cada questão criada.
6. Depois de adicionar todas as questões, clique em “Continuar” e siga para o passo “3 - Confirmação”.
7. Confira o conteúdo do teste:
- Visualizar mensagem: ver a mensagem de orientação que será apresentada para as pessoas candidatas.
- Resumo: este infográfico mostra como ficou o seu teste e é muito útil para verificar se o tempo de resposta de cada pergunta é adequado para criar uma experiência engajadora.
- Gestão de acessos: defina as permissões de uso do teste pela sua equipe.
8. Por fim, é só escolher a melhor opção para salvar o teste criado:
- Salvar como rascunho: guardar o conteúdo para finalizar depois.
- Criar teste: finalizar a criação do teste.
Diferença entre rascunhos e testes criados
Os testes da sua empresa são divididos em "Rascunhos" e "Testes Criados":
Rascunhos
Podem ser editados (clicando sobre o teste), removidos e copiados.
Testes Criados
- Testes criados: podem ser copiados e editados porque ainda não foram enviados para as pessoas candidatas.
- Testes publicados: podem ser copiados, mas não editados porque já foram enviados para as pessoas candidatas.
O que vem depois?
Depois de criado, o teste online poderá ser utilizado nos processos seletivos.
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