Criar perguntas e convidar profissionais para videoentrevista
A videoentrevista é um recurso adicional (add-on) disponível para contratação nos planos Recrutador, Fit, Essential, Premium e Enterprise.
Orientações para utilização
Para obter os melhores resultados com o recurso, recomenda-se utilizar a videoentrevista nas fases intermediárias ou finais do processo seletivo por ser uma ferramenta que avalia pontos chaves dos candidatos e candidatas nas etapas finais. A seguir, confira as boas práticas para utilização:
- Na fase do processo seletivo em que a aplicação da videoentrevista for utilizada, deve-se incluir no máximo 300pessoas candidatas;
- O envio simultâneo da videoentrevista deve considerar blocos de até 100 pessoas candidatas.
Passo 1: Criar grupo de perguntas
1. Na triagem de uma vaga, marque os currículos desejados e entre no menu “Serviços sobre marcados > Demais serviços”:
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2. Clique na opção “Entrevistas e eventos presenciais > Convidar candidatos para videoentrevista”:
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3. Entre no link "Adicionar grupo de perguntas":
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4. Preencha as informações para criação do grupo de perguntas:
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- Nome do grupo: crie um nome de referência, como por exemplo, o cargo em que a videoentrevista será aplicada.
- Tempo para leitura das perguntas: selecione a quantidade de minutos. Esse período não é considerado no tempo da gravação, mas é importante para que profissionais possam ler a pergunta e se preparem para responder.
5. Agora, clique em "Adicionar pergunta" e preencha as informações da questão:
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- Pergunta ao candidato: insira o enunciado da pergunta. Este campo não tem limite de caracteres.
- Tempo para respostas: selecione a quantidade de minutos. Esse período se refere ao tempo de duração do vídeo e, consequentemente, à quantidade de minutos que serão consumidos do pacote da sua empresa.
- Termos relevantes: adicione as palavras que espera ouvir no discurso dos profissionais. Nossos recursos de inteligência artificial aplicada vão comparar automaticamente o nível de compatibilidade das respostas com esses termos.
- Tipo de pergunta: classifique a competência que está avaliando. Essa informação não será visualizada por candidatos e candidatas.
6. Confirme em “Criar pergunta”:
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7. Você pode criar quantas perguntas quiser, clicando novamente em "Adicionar pergunta", mas considere que entrevistas digitais funcionam melhor quando usamos poucas perguntas com a finalidade de avaliar os aspectos considerados relevantes para este momento da seleção.
8. A edição ou exclusão de perguntas só é possível durante o processo de criação do grupo de perguntas. Então, confira se as informações estão corretas antes de concluir:
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9. Depois de incluir todas as perguntas, confirme em “Criar grupo de perguntas”.
Passo 2: Enviar convite de videoentrevista
Com o grupo de perguntas criado, envie a solicitação para pessoas candidatas da seguinte maneira:
1. Selecione o "Grupo de perguntas" e confira se o saldo de minutos disponível é suficiente para enviar a solicitação:
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2. Preencha a data limite para a gravação e confirme em "envia".
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