Configurar vaga com acesso restrito

Uma vaga com acesso restrito (vaga-teste) é uma oportunidade de emprego que não é divulgada em canais públicos, como o Vagas.com ou a Página de Carreiras da empresa. Em vez de estar disponível para todos, a vaga só pode ser acessada por meio de um link direto, gerado após a confirmação da abertura do processo seletivo, seguindo a estrutura:

https://www.vagas.com.br/codigo-da-vaga

Essa abordagem é especialmente útil para recrutamento direcionado, permitindo que a empresa compartilhe a vaga diretamente com candidatos específicos. Além disso, essa configuração pode ser utilizada para validação interna, possibilitando ajustes e revisões no anúncio antes de sua publicação oficial.

Siga este passo a passo para configurar uma vaga com acesso restrito:

1. Na tela de “Início”, clique em “Abrir processo seletivo”.

Clique na imagem para ampliar

2. Escolha como deseja começar: usando um cargo recorrente, uma vaga-modelo ou criando uma nova vaga.

3. Preencha as informações seguindo os passos:

1 - Anúncio

2 - Gestão

3 - Captação

4. No passo “3 - Captação”, selecione o campo “Acesso restrito” e, opcionalmente, crie uma senha para adicionar uma camada de segurança ao acesso.

Clique na imagem para ampliar

5. No passo “4 - Confirmação”, finalize em “Abrir processo seletivo”.

6. Na tela de confirmação da abertura do processo seletivo, copie o link da vaga e compartilhe-o com quem desejar, informando também a senha de acesso, se houver.

Clique na imagem para ampliar

• Related Articles

• Configurar vaga confidencial

  Uma vaga confidencial é aquela em que a empresa não divulga sua identidade no anúncio. Essa prática pode ser necessária quando a organização busca substituir um colaborador que ainda ocupa a posição, ou em processos de reestruturação. Para o ...

• Configurar vaga para PCD (Pessoa com Deficiência)

  Ecossistema acessível Tornar os processos seletivos mais diversos é importante para nós, para a sociedade e esperamos que seja também para sua empresa. Trabalhamos diariamente para que nossas soluções possam ser cada vez mais instrumentos de inclusão ...

• Aceitar indicação de profissionais na vaga

  A implementação de programas de incentivo à indicação ajuda a reduzir o tempo de recrutamento e aumenta o engajamento de colaboradores, que podem ser recompensados quando profissionais indicados são contratados. No Vagas for Business, você conta com ...

• Divulgação no Vagas.com e no app Vagas de Emprego

  Site de carreiras Vagas.com Conte com todos os recursos de atração de pessoas presentes em nossa plataforma para ampliar as chances de sua empresa encontrar os profissionais que precisa. O Vagas for Business possui captação integrada com o site de ...

• Quais são as áreas de atuação da vaga?

  Ao publicar uma nova vaga, você precisa inserir, no limite de 8, as áreas de atuação que possuem relação com o cargo a ser ocupado. A lista de áreas não se refere aos nomes dos cursos de formação técnica ou superior, mas sim às áreas de interesse, ...