Configurar vaga com acesso restrito

Uma vaga com acesso restrito (vaga-teste) é uma oportunidade de emprego que não é divulgada em canais públicos, como o Vagas.com ou a Página de Carreiras da empresa. Em vez de estar disponível para todos, a vaga só pode ser acessada por meio de um link direto, gerado após a confirmação da abertura do processo seletivo, seguindo a estrutura:

https://www.vagas.com.br/codigo-da-vaga

Essa abordagem é especialmente útil para recrutamento direcionado, permitindo que a empresa compartilhe a vaga diretamente com candidatos específicos. Além disso, essa configuração pode ser utilizada para validação interna, possibilitando ajustes e revisões no anúncio antes de sua publicação oficial.

Siga este passo a passo para configurar uma vaga com acesso restrito:

1. Na tela de “Início”, clique em “Abrir processo seletivo”.

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2. Escolha como deseja começar: usando um cargo recorrente, uma vaga-modelo ou criando uma nova vaga.

3. Preencha as informações seguindo os passos:

1 - Anúncio

2 - Gestão

3 - Captação

4. No passo “3 - Captação”, selecione o campo “Acesso restrito” e, opcionalmente, crie uma senha para adicionar uma camada de segurança ao acesso.

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5. No passo “4 - Confirmação”, finalize em “Abrir processo seletivo”.

6. Na tela de confirmação da abertura do processo seletivo, copie o link da vaga e compartilhe-o com quem desejar, informando também a senha de acesso, se houver.

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