Diversidade e Inclusão na seleção de profissionais

Diversidade e Inclusão na seleção de profissionais

Critérios de seleção de apoio à inclusão afirmativa

Tornar os processos seletivos mais diversos é importante para nós, para a sociedade e esperamos que seja também para sua empresa.

Trabalhamos diariamente para que nossas soluções possam ser cada vez mais instrumentos de inclusão afirmativa para grupos historicamente excluídos.

Por meio de autodeclaração, candidatos e candidatas podem adicionar no perfil informações sobre deficiências, gênero, cor/raça e situação como refugiado.

Esses critérios de seleção estão disponíveis na triagem de profissionais, possibilitando a busca intencional por perfis mais diversos. Confira abaixo como utilizá-los.

Critério Pessoa Com Deficiência - PCD

Na triagem de profissionais, adicione os critérios "Deficiências > Pessoa com deficiência" ou "Tipo", contendo as seguintes opções:
  1. Deficiência Auditiva
  2. Deficiência Física
  3. Deficiência Visual
  4. Deficiência Mental
  5. Observações: buscar por palavras inseridas neste campo de texto.




O laudo médico pode ser visualizado no currículo quando pessoas candidatas anexaram o arquivo no perfil:



Critério Gênero

Na triagem de profissionais, adicione o critério "Dados Pessoais > Gênero", contendo as seguintes opções:
  1. Homem cisgênero
  2. Mulher cisgênero
  3. Homem transgênero
  4. Mulher transgênero
  5. Outro
  6. Prefiro não responder




Critério Raça / Cor

Na triagem de profissionais, adicione o critério "Dados Pessoais - Raça", contendo as seguintes opções:
  1. Branca(o)
  2. Preta(o)
  3. Amarela(o)
  4. Parda(o)
  5. Indígena
A nomenclatura utilizada segue a classificação do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.




Não encontrei o critério Raça disponível na minha triagem. Por quê?

A liberação do critério é realizada mediante assinatura de termo de responsabilidade pela pessoa responsável legal da empresa.

Para solicitar a liberação, entre em contato com nosso time de Suporte através de um dos seguintes canais:
  1. Preferencialmente, via Formulário Fale Conosco clicando na opção "Enviar chamado" no topo desta página;
  2. Via chat na área logada do Vagas for Business;
  3. Ou via e-mail para suporte.empresas@vagas.com.br.
Nosso atendimento é de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, exceto em feriados.
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Critério Pessoa Refugiada

A Vagas, enquanto empresa mobilizadora do Fórum Empresas com Refugiados, instância do ACNUR (Agência da ONU para Refugiados), oferece uma autodeclaração especialmente desenvolvida para atender às necessidades dos refugiados, disponível quando os candidatos informam uma nacionalidade estrangeira no currículo.

Para encontrar esses profissionais, na triagem de candidatos, adicione os critérios "Dados Pessoais > Pessoa Refugiada" ou "Pessoa Refugiada - Situação", contendo as seguintes opções:
  1. Sou um refugiado reconhecido;
  2. Sou solicitante da condição de refugiado;
  3. Tenho residência para fins de acolhida humanitária;
  4. Sou nacional da Venezuela com residência temporária;
  5. Outros.


Recrute pessoas de projetos sociais, de educação ou empregabilidade apoiados pela Vagas

A Vagas possui uma aspiração para 2024 que diz o seguinte:

“Impactaremos positivamente a sociedade, tanto pelas nossas soluções como pelo nosso posicionamento e atitude, com destaque para o apoio à evolução profissional das pessoas e a promoção da diversidade e inclusão.”

Por isso, a Vagas escolheu alguns projetos sociais, de educação ou empregabilidade para apoiar por meio do workshop “Top dicas para um currículo de sucesso no Vagas.com”. Esta capacitação consiste em auxiliar pessoas, algumas inclusive de grupos minorizados ou pouco privilegiados (LGBTQIA+, mulheres, negros, PCD, refugiados), a criarem seus currículos da forma correta no Vagas.com, aumentando as suas chances de serem contatadas por nossas empresas clientes.

Além de aplicar o workshop, gostaríamos de possibilitar o encontro das nossas empresas clientes com as pessoas que passarem por essa capacitação. Para facilitar esse encontro, pedimos às pessoas que colocassem em seus currículos, no campo “Informações complementares”, uma hashtag identificando o projeto social do qual participaram. Por outro lado, caso sua empresa tenha interesse em recrutar essas pessoas, basta utilizar as hashtags na triagem de profissionais, seja nos bancos de currículos ou em uma vaga específica.

Alguns desses projetos a Vagas apoia de forma recorrente, ou seja, a lista de pessoas candidatas está sempre crescendo.

Veja abaixo a lista de projetos apoiados pela Vagas com suas respectivas hashtags e o tutorial de como realizar a triagem desses profissionais nos bancos de currículos ou em uma vaga específica:

Agência da ONU que auxilia pessoas refugiadas 
#workshopvagaseacnur

ONG que auxilia mulheres
#workshopvagasecruzandohistorias

Projeto da ONG Visão Mundial que auxilia pessoas refugiadas
#workshopvagaseventupuedes

ONG que auxilia pessoas LGBTQIA+ e com deficiência
#workshopvagasevalepcd

Escola online de desenvolvimento profissional nas áreas de programação, design, marketing digital e desenvolvimento de jogos
#workshopvagasementorama

ONG que auxilia pessoas trans
#workshopvagaseequi

ONG que auxilia jovens e pessoas com deficiência
#workshopvagaseios

ONG que auxilia profissionais jornalistas negros
#workshopvagasejp

1. Na triagem de profissionais, adicione o critério "Textos-chave".
2. Preencha o critério com a hashtag desejada.
3. Clique em "Listar candidatos" para ver o resultado.
4. Ao entrar no currículo, a hashtag estará registrada no campo “Informações complementares”.




Não fique de fora dessa iniciativa. Você deixa sua empresa mais diversa e de quebra ainda contribui para um mundo melhor.

Colettivo - Uma iniciativa Vagas

Você tem dúvidas sobre como conduzir o tema Diversidade e Inclusão na sua empresa?

Não diferente de muitas outras empresas, nós percebemos o quanto o conhecimento fazia falta para implementar ações afirmativamente inclusivas e evoluirmos nesse tema tão importante.

Foi então que pensamos, por que não criar um espaço de aprendizado que pudesse servir para nós e para todas as outras empresas que já estão nessa jornada de Diversidade e Inclusão?

Foi assim que surgiu a ideia do Colettivo. A proposta? Ser o primeiro hub de conhecimento focado na formação de RHs mais justos e inclusivos.

Conheça os cursos e comece a aprender hoje mesmo.


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