Matching IA+H: triagem e ranqueamento de profissionais na vaga
Matching IA+H. A tecnologia inovadora de seleção de candidatos.
Sabemos que a etapa de seleção de candidatos pode ser desafiadora, especialmente após a publicação de uma vaga e a chegada de diversas candidaturas. Encontrar o candidato ideal demanda tempo e esforço.
No Vagas For Business, simplificamos este processo com nossa avançada ferramenta de triagem, que utiliza a tecnologia de Matching IA+H. Com ela, combinamos Inteligência Artificial (IA) e Inteligência Humana (H) para calcular a compatibilidade de um profissional com uma vaga, resultando na sua pontuação de Matching IA+H.
Mas o que é exatamente o Matching IA+H e por que ele representa um avanço disruptivo no processo de contratação? Neste artigo, vamos explicar passo a passo como essa tecnologia vai transformar o jeito de encontrar talentos para sua empresa e como usá-la em todo seu potencial na triagem das vagas.
Matching IA (Inteligência Artificial) - É a pontuação obtida pela nossa IA ao realizar a leitura e análise do currículo e das informações do processo seletivo, avaliando a compatibilidade do profissional com a vaga.
Matching H (Inteligência Humana) - É a pontuação obtida a partir dos seus critérios ponderados, estabelecidos na abertura do processo seletivo, bem como dos critérios adicionados com nossa exclusiva tecnologia de ranking no momento da triagem, quando você pode aprimorar a seleção dos profissionais.
O Matching H não se limita ao uso de critérios baseados nas informações dos currículos; ele também pode levar em consideração informações adicionais, como respostas a formulários, fichas ou testes online, que você mesmo criou ou decidiu aplicar ao processo seletivo. Assim, a quantidade de tipos critérios a serem adicionados ao Matching H é virtualmente infinita.
A combinação Matching IA+H - É a pontuação final gerada pela combinação das pontuações anteriores.
Regra de Matching IA+H Padrão e Ranqueamento Automático
Agora que você está familiarizado com o conceito do Matching IA+H, vamos entender como funciona o ranqueamento automático de candidatos na vaga, tornando o processo de triagem ágil e descomplicado.
Toda vez que você abre um processo seletivo, uma Regra de Matching IA+H Padrão é criada junto com ele. Esta regra será usada para calcular a pontuação de Matching IA+H dos candidatos, ordenando-os do mais ao menos compatível no momento da triagem.
Quando você abre um processo seletivo do zero, usando a opção “Nova vaga”, a regra também é criada do zero. Ela é formada pela combinação do Matching IA, inicialmente habilitado, e do Matching H, que consiste nos parâmetros do cargo que você inseriu ao criar a vaga pela primeira vez.
Quando você abre um processo seletivo usando um cargo recorrente, a regra será herdada do processo seletivo de referência. Isto significa que ela já pode ter sido editada, contemplando outros critérios ponderados na composição do Matching IA+H.
Sobre este ponto específico, vamos explicar mais adiante como editar e salvar uma nova Regra de Matching IA+H Padrão, justamente para que você possa aprimorar a seleção das vagas futuras, criadas a partir de cargos recorrentes.
A seguir, entenda como utilizar a Regra de Matching IA+H Padrão e o ranqueamento automático na prática.
Ranquear candidatos automaticamente pela Regra de Matching IA+H Padrão
Depois de abrir um processo seletivo e receber as candidaturas, siga os passos abaixo para acessar a vaga e visualizar o ranking de candidatos:
1. Localize a vaga desejada e acesse a triagem clicando em “Ver profissionais”.
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2. Aqui está a parte fácil: os candidatos são automaticamente ranqueados pela pontuação de Matching IA+H e ordenados do mais ao menos compatível.
Entenda as sinalizações exibidas ao lado da pontuação:
- Ícone da lâmpada: Indica o uso do Matching IA na triagem.
- Círculos coloridos: Representam os critérios ponderados do Matching H. O círculo preenchido indica o critério atendido. O círculo vazio indica o critério não atendido. Passe o cursor sobre cada círculo para mais informações.
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Editar a Regra de Matching IA+H Padrão
Agora que você aprendeu como usar o ranqueamento automático, vamos dar um passo adiante e explorar como você pode personalizar a Regra de Matching IA+H Padrão.
Essa abordagem permite que você adapte a seleção conforme suas necessidades, ajustando os critérios utilizados no ranqueamento dos candidatos.
Siga estes passos para editar a Regra de Matching IA+H Padrão:
1. Certifique-se de que está visualizando a lista de currículos em “Ver todos os candidatos”, onde o ranqueamento automático acontece.
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2. Clique em “Editar a regra de Matching IA+H”.
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3. Aqui, você encontra a regra, composta pelo Matching IA habilitado e pelos critérios ponderados do Matching H.
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4. Para editar a regra, basta modificar os critérios pré-definidos ou excluir os que não deseja mais utilizar.
5. Se quiser incluir um novo critério, clique em "Clique aqui para adicionar critérios de Matching H". Isso abrirá a lista de critérios disponíveis para escolher. Você pode localizar o critério desejado clicando nas categorias ou digitando o nome na caixa de texto.
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6. Você tem a liberdade de ponderar os critérios do seu jeito, selecionando o “peso” mais adequado para cada critério:
- Necessário: Funciona como um filtro tradicional, tornando o critério obrigatório e excluindo candidatos incompatíveis.
- Importante, Desejável ou Interessante: São critérios opcionais. Não excluem candidatos, mas contribuem para definir a pontuação no ranking.
- Indiferente: Útil para desconsiderar temporariamente um critério na triagem.
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7. Note que o Matching IA está habilitado, o que significa que o ranqueamento combina a análise da nossa IA com a compatibilidade com seus critérios. No entanto, a flexibilidade está em suas mãos! Se preferir, pode realizar a triagem das seguintes maneiras:
- Usando apenas o Matching IA: Habilite o Matching IA e exclua os outros critérios. A pontuação será apenas a da avaliação da IA.
- Usando apenas o Matching H: Desabilite o Matching IA e adicione seus critérios. A pontuação será apenas da compatibilidade com os critérios.
- Usando o Matching IA+H: Habilite o Matching IA e adicione seus critérios. A pontuação será a combinação das duas avaliações.
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8. Após editar a Regra de Matching, clique em "Listar candidatos" para visualizar o ranking.
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9. Confira a pontuação recebida por cada candidato e entenda as sinalizações:
- Ícone da lâmpada: Indica o uso do Matching IA na triagem.
- Círculos coloridos: Representam seus critérios ponderados, que compõem o Matching H. O círculo preenchido indica o critério atendido. O círculo vazio indica o critério não atendido. Passe o cursor sobre cada círculo para mais informações.
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Nossa inteligência artificial está em constante evolução para garantir que suas avaliações sejam precisas e úteis para contratar melhor.
No entanto, como em qualquer processo de aprimoramento, podem ocorrer casos excepcionais em que nossa IA não conseguirá calcular a compatibilidade do candidato com a vaga. Nestes casos, em vez de uma pontuação, você verá a sigla "ND" (Não Definido). Queremos enfatizar que a probabilidade disso acontecer é muito pequena, e estamos trabalhando incansavelmente para melhorar a abrangência de atuação da nossa IA.
Acreditamos que a transparência é essencial. Se você perceber que isso está ocorrendo com uma frequência maior do que o esperado ou se tiver alguma dúvida, não hesite em entrar em contato com nosso Suporte Técnico. Estamos aqui para ajudar e garantir que sua experiência seja sempre a melhor possível.
Restaurar a Regra de Matching Padrão
Caso tenha feito edições temporárias na Regra de Matching IA+H Padrão e deseje retornar à configuração original, não se preocupe. É possível restaurar a regra padrão facilmente a qualquer momento.
Siga os passos abaixo para restaurar a Regra de Matching IA+H Padrão:
1. Clique em "Clique aqui para adicionar critérios de Matching H e restaurar uma regra de Matching IA+H".
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2. Selecione a opção “Meus Critérios > Regra de Matching Padrão”.
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3. Uma caixa de diálogo será exibida com a pergunta “Deseja substituir os critérios ou adicioná-los à triagem atual?”. Clique em “Substituir”.
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4. Pronto! A Regra de Matching Padrão foi restaurada e você pode prosseguir com a triagem clicando em “Listar candidatos”.
Salvar como Regra de Matching IA+H Padrão
Ao longo deste artigo, destacamos que as vagas publicadas possuem uma Regra de Matching IA+H Padrão, pronta para ser personalizada de acordo com suas necessidades.
Isso significa que você pode aprimorar os critérios de cada cargo, adicionando seu toque de especialista para obter resultados mais eficazes na seleção.
A boa notícia é que esse refinamento não é apenas para o momento presente; ele pode ser aproveitado em vagas futuras, contribuindo para melhorar continuamente suas contratações!
O processo é simples: salve seus critérios como uma nova Regra de Matching IA+H Padrão, sobrescrevendo a regra original. Com isso feito, sempre que utilizar o cargo recorrente para abrir um processo seletivo, sua regra personalizada será aplicada no ranqueamento automático.
É importante observar que uma vez que a regra padrão for substituída por uma nova regra, as configurações originais não podem ser recuperadas. Portanto, a regra válida será sempre a última salva. Ao salvar uma nova regra, certifique-se de considerar esse aspecto para garantir a preservação de suas personalizações.
Siga estes passos para salvar seus critérios como uma Regra de Matching IA+H padrão:
1. Adicione o seu conjunto de critérios e decida se deseja combiná-los com o Matching IA, habilitando ou desabilitando essa opção.
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2. Clique em “Salvar como regra de Matching IA+H padrão”.
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3. Para confirmar a operação, clique em “Continuar” na caixa de diálogo.
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4. Uma notificação informará que a nova regra foi salva com sucesso e agora é a regra padrão para este cargo recorrente.
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Lembre-se de que sempre é possível recuperar a regra mais recente em “Meus Critérios > Regra de Matching Padrão”.
Acessei a triagem, mas a Regra de Matching IA+H Padrão não está criada. Como resolvo?
Ao abrir um processo seletivo, existem casos em que a Regra de Matching IA+H Padrão não será criada automaticamente:
- Vagas antigas: Se a vaga foi criada antes do lançamento desta funcionalidade.
- Vagas-modelo: Quando a vaga foi criada a partir de uma vaga-modelo.
Se você se deparar com esse cenário, a solução é simples. Siga os passos abaixo:
1. Adicione seus critérios conforme descrito no tópico Editar a Regra de Matching IA+H Padrão.
2. Salve seu conjunto de critérios conforme descrito no tópico Salvar como Regra de Matching IA+H padrão.
3. Ao abrir um processo seletivo, certifique-se de criá-lo a partir do cargo recorrente em que você editou e salvou uma nova Regra de Matching IA+H Padrão, assim ela será considerada neste novo contexto.
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