Planos e recursos Vagas for Business

Planos e recursos Vagas for Business

A contratação da licença de uso do software Vagas for Business está disponível nos modelos de compra de créditos pontuais (Plano Pontual) ou assinatura recorrente (Planos Essential, Premium e Enterprise).

A precificação dos planos de assinatura recorrente é baseada em 2 variáveis: quantidade de processos seletivos e recursos do software.

Planos atuais x Recursos do software

Recursos
Pontual
Essential
Premium
Enterprise
Processos seletivos inclusos
Disponível em pacotes de 1, 2, 3, 5 ou 10 créditos. 
A partir de 2 processos seletivos.
A partir de 10 processos seletivos.
A partir de 30 processos seletivos.
Número de usuários ilimitado
Sim
Sim
Sim
Sim
Recomendação de profissionais por IA
Sim
Sim
Sim
Sim
Triagem
Sim
Sim
Sim
Sim
Divulgação e Hunting no Vagas.com
Sim
Sim
Sim
Sim
Canais de divulgação de vagas
Sim
Sim
Sim
Sim
Página de carreiras com acessibilidade
Não
1 página premium
Até 3 páginas premium
Até 5 portais de carreiras
Testes online nativos
Sim
Sim
Sim
Sim
Construtor de testes online
Não
Sim
Sim
Sim
Workflow de fases automático
Sim
Sim
Sim
Sim
Painel da vaga
Não
Não
Sim
Sim
Gestão de profissionais
Sim
Sim
Sim
Sim
Comunicação com profissionais
Sim
Sim
Sim
Sim
Banco de Currículos da Empresa
Mediante ativação
Ilimitado
Ilimitado
Ilimitado
Entrevista online
Sim
Sim
Sim
Sim
Relatórios nativos
Não
Sim
Sim
Sim
Recomendação de vagas para profissionais
Sim
Sim
Sim
Sim
Marcação nos currículos (emojis/tags)
Sim
Sim
Sim
Sim
Agendamento de eventos presenciais e online
Sim
Sim
Sim
Sim

Planos atuais x Recursos adicionais (add-ons)

Add-ons
Pontual
Essential
Premium
Enterprise
Requisição de vaga
Não
Não
Sim
Sim
Recrutamento interno
Não 
Não
Sim
Sim
Testes e fichas parametrizados
Não
Sim
Sim
Sim
Página de carreiras adicional
Não
Página premium
Página premium
Portal de carreiras
Videoentrevista
Não
Sim
Sim
Sim
SMS
Sim
Sim
Sim
Sim
Relatórios parametrizados
Não
Não
Sim
Sim
Módulo para unidades em redes
Não
Não
Não
Sim
Serviços parametrizados
Não
NãoNão
Sim
Avaliação comportamentalSim
Sim
Sim
Sim




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