Se você possui um usuário administrador e precisa configurar o ambiente da sua empresa no Vagas For Business, este treinamento é altamente recomendado para você.
O conteúdo foi desenvolvido com o objetivo de ajudá-lo(a) a alcançar autonomia nas configurações, permitindo que você obtenha benefícios como:
Remoção de currículos e gestão do BCE - Mantenha o Banco de Currículos da Empresa (BCE) atualizado e organizado, facilitando a identificação de pessoas candidatas potenciais para as vagas da empresa.
Cadastro de usuários e permissões de acesso - Garanta a segurança e confidencialidade dos dados, gerenciando acessos com base nas tarefas e responsabilidades das pessoas recrutadoras.
Padronização dos processos seletivos - Crie modelos de vagas e mensagens, defina os prazos (SLA) e fases do processo seletivo, automatizando as ações necessárias para cada etapa, como envio de testes online e mensagens. Além de garantirem a qualidade e a consistência do processo, essas otimizações trazem mais eficiência e agilidade às pessoas recrutadoras e aumentam as chances de encontrar os profissionais ideais para as vagas da empresa.
O treinamento é composto por vídeos curtos, organizados por assunto para facilitar a realização.
Esperamos que aproveite! 🧡
Acesso ao software e gestão do BCE
1. Boas-vindas
Apresentação do treinamento.
2. Entrar no Vagas For Business
Veja como fazer acesso ao software.
3. Remover profissionais do BCE
Faça a limpeza do Banco de Currículos da Empresa.
Dados da empresa
1. Consultar os serviços contratados
Consulte o armazenamento do BCE e os créditos de outros serviços.
2. Divisões de apresentação da empresa
Entenda a estrutura do ambiente da sua empresa.
Gestão de usuários
1. Cadastrar usuários e subdivisões
Cadastre as pessoas recrutadoras de forma ilimitada.
2. Enviar nova senha para usuários
Resolva os contratempos com senhas expiradas ou acessos bloqueados.
3. Bloquear ou remover usuários
Remova o acesso de pessoas que deixaram de atuar na sua equipe.
4. Definir política de senhas de usuários
Configure as regras para criação e renovação de senhas da sua empresa.
5. Permitir a utilização de relatórios
Defina quais relatórios sua equipe pode consultar.
6. Permitir a utilização de fichas e testes online
Defina quais fichas e testes online sua equipe pode utilizar.
Gestão de vagas
1. Cadastrar vaga-modelo
Crie modelos de vagas para agilizar e padronizar a abertura de processos seletivos.
2. Criar workflow de fases dos processos seletivos
Crie suas próprias automações (envio de mensagens, testes, marcações, aprovação ou reprovação) dentro das fases e deixe que todo o relacionamento aconteça automaticamente.
3. Cadastrar mensagens-padrão
Personalize o tom de voz da sua empresa na comunicação com os profissionais.
4. Configurar SLA das vagas
Defina o tempo ideal para fechamento dos processos seletivos.
5. Cadastrar status global
Crie marcações especiais para classificar os profissionais nas vagas e no BCE.
6. Cadastrar categoria de documentos externos
Organize os documentos anexados aos currículos.
7. Configurar permissão de indicação
Cadastre os domínios de e-mail com autorização para indicar profissionais.
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