Orientações para utilização
Para obter os melhores resultados com o recurso, recomenda-se utilizar a videoentrevista nas fases intermediárias ou finais do processo seletivo por ser uma ferramenta que avalia pontos chaves do candidato nas etapas finais. A seguir, confira as orientações para utilização:
- Na fase do processo seletivo em que a aplicação da videoentrevista for utilizada, deve-se incluir no máximo 300 pessoas candidatas;
- O envio simultâneo da videoentrevista deve considerar blocos de até 100 pessoas candidatas;
- O compartilhamento da gravação com os gestores e gestoras deve respeitar o limite de até 20 vídeos, portanto, não podem ser enviados mais de 20 vídeos para o mesmo endereço de e-mail.