Como converter uma Vaga Inteligente em Vaga Personalizada
Por que converter uma vaga?
A Vaga Inteligente é criada com um período de veiculação que permite à nossa tecnologia identificar os profissionais mais compatíveis. Esse período varia conforme o tipo e a complexidade da posição.
Quando a meta de captação de candidatos qualificados é atingida, a veiculação é encerrada. Assim, você pode se concentrar nos melhores perfis, iniciar as entrevistas e avançar rapidamente para as demais etapas do processo seletivo.
Nesse momento, você pode optar por reabrir a vaga* para continuar recebendo candidaturas do Vagas.com e de canais parceiros onde ela for compartilhada. Essa ação deve ser feita com atenção, pois pode gerar candidaturas fora do perfil e em maior quantidade, aumentando o tempo necessário para gestão da vaga.
A reabertura é feita convertendo a vaga em Vaga Personalizada. Após a conversão, não serão enviados novos convites; você receberá candidaturas de pessoas que encontrarem a vaga em pesquisas ativas.
* O prazo máximo de veiculação da vaga é definido contratualmente, podendo variar entre 60 e 120 dias. Verifique as condições da sua empresa.
Como converter a vaga?
Para converter uma vaga em Vaga Personalizada, siga o passo a passo abaixo:
1. Encontre a vaga que você deseja converter. Se o período de veiculação tiver terminado, o status da vaga será "Veiculação encerrada".
Clique na imagem para ampliar.
2. No menu lateral, clique em "Editar vaga".
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3. Na seção "Captação", selecione a opção "Vaga Personalizada" e ajuste as informações de divulgação do anúncio:
- Período de Inscrição: insira a "Data final" para o recebimento das candidaturas.
- Canais de divulgação: Selecione os canais onde você deseja publicar a vaga gratuitamente, para ampliar o alcance da oportunidade.
Clique na imagem para ampliar.
4. Para confirmar a conversão da vaga em Vaga Personalizada, clique em “Salvar alterações”.
Próximo passo: como acompanhar as candidaturas
Acesse a vaga correspondente para acompanhar as candidaturas recebidas. Para orientações detalhadas, recomendamos ler o artigo Match IA+H: triagem e ranqueamento de candidatos na vaga.
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